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亚搏体育官网入口app科技人才评价改革 启动为期两年试点

作者:亚搏体育 发布时间:2022-11-13 17:04点击:46138

本报讯(记者 雷佳)科技部、教育部等7个部门最近联合召开了科技人才评价改革试点启动会议,部署和推进了《科技人才评价改革试点工作计划》。

通过两年的试点,探索科技人才分类评价指标和不同创新活动类型的评价方法,完善科技人才发现、培训、使用和激励的评价机制,形成可操作、可复制、可推广的经验和实践。
值得注意的是,试点将道德品质作为科技人才评价的主要内容,突出国家使命导向,根据国家重大研究、基础研究、应用研究、技术开发和社会福利研究四种创新活动部署试点任务。
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为期两年的科技人才评价改革试点将在中国科学院计算技术研究所、中国科学院物理研究所、清华大学、北京大学等9所大学以及上海、山东等6个地方开展。

澎湃新闻注意到,红杉资本仅是受影响的其中一家机构。

具体来说,承担国家重大研究任务的科技人才评价指标是支持国家重大战略需求,建立实际贡献和创新价值评价指标,支持国家安全,突破关键核心技术,解决重大经济社会发展问题;基础研究人才评价以学术贡献和创新价值为导向,努力打破唯一论文的数量倾向,避免论文数量和影响因素,探索低频、长周期的评价机制;以技术突破和产业贡献为导向的应用研究和技术开发人才评价,重点评价产业、大学、研究和团队合作、技术创新和集成能力、科技成果应用和市场价值实现、对经济社会发展的贡献,避免发表论文,无数专利数量和国家项目资金数量;社会福利研究人才的评价主要以服务支持能力和社会贡献为导向,客观反映了长期在困难和偏远地区、高风险岗位、基层和基础科研人员的贡献,不得建立严格的经济效益。
系统部署:单位主要根据不同科技创新活动类型探索新的评价指标、方法、周期、内部体系;外部环境主要部署相关部门推进三评价改革联动,构建行业特色人才评价体系,探索形成有利于专注研究的科技人才评价体系。
针对人才评价破四只后立新标、评价方法创新、用人单位评价体系建设不到位等突出问题,《方案》明确了科技人才评价改革试点路线图。
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